標題: [星座解析]啥星座是職場含羞草
浪子豪 (朱雀堂主)
堂主
Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20

積分 28324
帖子 14706
黃金 203710 兩
股票 48 張
貢獻值 114 次
股技值 3 段
股神財符 0 枚
註冊 2009-8-16
用戶註冊天數 5399
股字輩  股星
來自 台灣
發表於 2013-8-19 00:24 
1.171.222.250
分享  私人訊息  頂部
[星座解析]啥星座是職場含羞草

職場菜鳥在心態上的一種常見錯誤形態,那就是職場含羞草。有這種心態的職場新人特別害怕受到來自同事、領導的責備,只要遇到這種情況,第一反應就是緊緊包裹住自己,哪怕當個把頭藏在沙子裡的鴕鳥,也不肯正視他人的批評或建議。這種碰不得、說不得,一點微小刺激就足以被驚動的心態顯然是不健康的,今天要來看看,哪些星座的心裡埋藏著一顆「職場含羞草」的種子。(請參考太陽和上升星座)


第一名:雙魚座
含羞草心聲:不要說我不要說我,人家的玻璃心很脆弱的!
雙魚座最討厭為他人改變自己,在他們看起來或正太或蘿莉的外表下,深藏著一顆倔強的心。職場上的雙魚總是橫衝直撞,不太願意刻意經營自己的人際圈。他們認為,就算是在人際方面暫時得不到認可,但總有一天,還是能靠自己工作方面的努力而獲得成功。可工作中人際關係方面的問題,和個人好惡關係不大,而更多是辦公室政治原因所致,但你可別指望初入職場的雙魚能弄清楚這點。對他們來說,只要板起臉來對他們說話的人,就是他們要躲開的防範對象,而他們永遠不會想要在躲藏前先聽聽對方說什麼,或把自己的行為改改。你可以說他是胡亂傲嬌的孩子,不懂得在強大的外力下暫時低頭。可是雙魚隨後就會一臉無辜:人家分明有讓步呀!他們在說我時,我不是一直在乖乖聽而沒還嘴嗎?


第二名:天秤座
含羞草心聲:總想把自己最完美的一面展現,難道這也有錯嗎?
難以想像天秤座會遇到社交方面的問題,但這是真的。且不說天秤內心深藏的選擇恐懼讓他們在處理人際關係時,外表看上去鎮定自若但心裡已糾結如麻;單說他們那種希望得到所有人認可的完美主義傾向,就已經有可能讓他們在對這個世界微笑的時候,心中早已慪出內傷。確實,很多天秤都因為他們臉上無可挑剔的優雅笑容,以及從容自若的神態,讓很多人對他們心生好感,從而輕易獲得職場上的好評,但這也只是在職場新人的初級階段贏了幾分而已。如果你想突破他們的心防,只需在他們面前表現出一些不滿,卻不讓天秤知道具體原因,沒得說,他們自己就會躲到一邊糾結到爆,而且在想清楚你對他們不滿的原因前,絕不會和你太過接近。所以就不難想像,當天秤在工作上遇到某些方面問題而被領導或同事批評時,他們會表現出的態度了。


第三名:獅子座
含羞草心聲:你夠了沒?以為多念幾次我就會低頭服軟啊?
獅子座是強硬派,想要說服他們,只靠講道理是行不通的,因為獅子是典型的「輸人不輸陣」。這樣的態度在日常生活中可能會被死黨取笑,如果是獅子女,或許還會被男生認為是可愛,但在職場上就會成為致命傷。實際上,新人在職場中遇到批評的原因可能很多,其中只有很少一部分的問題確實出在工作能力方面,而更多時候是由於領導或其他同事的誤解。但對獅子來說,如果問題真出在自身,那他們「拉不下臉」認錯的拖延時間反而會短一些;最怕的就是一些莫須有的指責。遇到這種情況時,獅子會由於自尊心受傷而完全像變了個人一樣,既不回應,也不服從,用自身行為恰如其分地演示何為「非暴力不合作」。不過你可不要把獅子的沉默誤解為對批評的默認。要不是因為自己還是新人,底氣不夠足,他們說不定早發飆啦!


第四名:寶瓶座
含羞草心聲:誰要和你們溝通啊,要不是龍游淺水遭蝦戲……
心氣總是很高的寶瓶座,容易對現實不滿。這並不是因為他們眼高手低,而是因為他們的頭腦確實好使,但現實中的機會又往往需要一定時間的積累才能把握住。可以說,「時間」對每個職場新人來說,都不是那麼容易跨越的門檻。所以,在對自己的目標還只能一邊默默努力、一邊抬頭仰望的時候,寶瓶很容易對現實產生不滿,甚至抗拒心理,因而,他們對來自領導或同事的指責也總是難以平心靜氣地接受下來,更不用說反思一下自己是否有需要改進的地方了。這種明顯的心高氣傲,反而更容易引來他人側目,側目多了,寶瓶自然也就成為了更明顯的目標。這樣的惡性循環只有當寶瓶想通這點後,才有可能終結,我們一般把這種「想通」叫作職場新人的成熟。


第五名:處女座
含羞草心聲:不屑辯駁,更不想屈從,除了沉默我還能做什麼?
處女座性格比較內向。雖然他們會把事情的全盤始末都看在眼裡,然後在頭腦中用超級強大的理性精神分析得一清二楚,但他們絕不會將自己所見、所感和所想說出來,哪怕是關係再要好的同事,也別想從他們嘴裡套到這些真實想法——處女座可是嚴格信奉「職場無知己」這句話的!所以,當他們遇到來自上級或平級的指責時,成熟的處女座,可能會在心裡反覆整理事情的起因經過和結果,並在得到解決方式後默默照辦;而新入職場的處女座則因缺乏閱歷,只會在心裡反覆整理事情的始末後默默反思,卻難以得到一個有建設性的結論。但關鍵在於,無論做些什麼或不做,處女座的關鍵詞永遠是「默默的」。他們並非不相信和同事或領導的溝通,能在某種程度上解決問題,而只是單純地懷疑,對自己而言,最合適的解決方案大概不會是溝通——「說得多,會不會錯得也更多啊?」