《各報要聞》富士康效應，陸廠罷工要加薪
2010/06/08 07:41 時報資訊
【時報-各報要聞】富士康 (2317) 調薪及佛山本田罷工事件效應逐漸擴散，據深圳工人網昨天深夜報導，手機零組件廠美律實業深圳廠，數千名生產線員工為工資問題5、6日爆發罷工，在資方同意將資本薪資從900元人民幣加至1,050元人民幣後，才暫告落幕。
在近期富士康、本田等外資企業大幅加薪3成以上，每月至少人民幣1,200元人民幣的情況下，美律深圳廠普通員工採取激烈手段抗爭，並與保安相關部門發生衝突。
美律深圳廠員工約7,000人，主要產品為免持聽筒、藍芽耳機及揚聲器，Nokia為最大客戶，去年約占營收比重4成。針對這起罷工事件，美律內部管道表示，事件已落幕，影響不大，雙方已初步達成協議，同意加薪安撫員工情緒。
而富士康加薪效應，也引發外資關注；花旗環球證券亞太區下游硬體製造產業首席分析師張凱偉指出，富士康其他廠區的第二波薪資調整方案，將更壓迫電子同業跟進調薪的壓力，尤其對零組件廠商衝擊將相對較重。
外資圈認為，鴻海勢必會進一步再採取轉嫁、生產成本控管等措施減緩對營業利益的衝擊。花旗環球證券指出，根據外資圈對鴻海全年獲利的平均預估值，恐因此有36％下修空間。
以筆記型電腦代工為例，鴻海的直接勞工成本佔整體銷貨成本3.3％，高於仁寶、緯創、廣達的0.8％、1％、1.2％，因此，在其他條件不變情況下，直接勞工成本每增加10個百分點，對鴻海營業獲利衝擊幅度為8.9％，對富士康的衝擊幅度8.2％，但對仁寶、緯創、廣達的衝擊幅度卻僅分別為2.8％、4.7％、5.1％。
對零組件廠商而言，張凱偉評估，閎暉、可成、新日興、大立光直接勞工成本佔銷貨成本比重分別達20.4％、25.2％、17.7％、15.5％，但因2010年預估營業利益率分別為14.4％、21.3％、25.5％、38％，也就是說，直接勞工成本每增加10個百分點，對閎暉、可成、新日興、大立光2010年營業獲利的衝擊分別為10.8％、7.7％、4.6％、2.1％，其中以閎暉所受衝擊較鴻海大。至於對品牌廠，華碩的衝擊度也有9.7％。
張凱偉認為宏碁、仁寶、廣達是目前下游硬體製造族群當中，基本面較佳、且相對具防禦性的標的。(新聞來源：工商時報─記者康彰榮、張志榮／綜合報導)
-----------------------------------------------------------------------------------------
問題果真出現了~
下一間不知會是哪間~
這招如果在台灣不知道會不會有用~
不過被fire的機率一定很高
